원티드 프리온보딩 커리어 킥오프 SPRING

원티드에서 주니어 개발자 취업을 위한 이벤트가 진행된다고 했다. 오 저번주에 바ㄹㄹㄹㄹ로 신청

3/20 오늘 zoom으로 OT 및 간단한 강의를 진행했다.

참가자 수가 1000명이 넘었다고 했다. (모두 나의 경쟁자들...)

 

 

● 기획의도

주니어 개발자들이 나만의 원티드 이력서를 작성해서 하나의 기업에라도 지원을 해보자!

 

 

 

● 일정안내

 

 

 

● 취업 활동 혜택

 

마지막에는 완주자 선착순 300명에게 스타벅스 커피 쿠폰을 주고 완주자를 위한 혜택을 제공한다.

무슨 혜택? 주니어를 채용하는 기업을 찾아서 주니어가 합격확률이 높은 기업을 제공!

(*완주자란 원티드 이력서를 완성하고 3/20 이후에 완성한 이력서를 한군데이상의 기업에 지원한 사람)

 

이번주엔 프리미션 진행하고 인증하기

인증을 해야 내 역할이 레벨업 되어서 미션을 받고 진행할 수 있다고 한다.

 

 

 

● 원티드 사업개발 총괄 팀장님 강연

강연해주신 원티드 사업개발 팀장님도 커리어에서 여러번의 전환점이 있었다고 하셨다.

당연히 겪어야할 과정이라고 생각하는게 좋다고 하셔서 직종의 전환점이 두번이나 있는 나한텐 베리베리 위로가 되었다..

 

 

01. 채용 트랜드 알아보기

좁아지는 문 - 경제상황이 안좋으므로

경력직을 선호한다 - 신입사원의 높은 교육비용과 긴 교육시간 / 과거보다 높아진 퇴사율 / 바로 실무에 투입할 수 있어서

소규모 수시 채용 - 대규모(공채)->소규모(수시)로 전환하여 유연하게 채용 규모를 조정 / 직무별, 부서별로 알아서 뽑아라

직무 전문성 중심 채용 - 프로젝트, 스킬, 성과 중심 이력서 및 면접 / 실무에 가까운 경험을 한 신입 / 

 

결론 : 문은 좁아졌는데 경력자를 원한다 ^^!

 

 

02. 회사 선택시 꼭 봐야할 포인트

✔ 뭐하는 회사인가?

✔ 사업규모 / 인원규모

✔ 사업 / 인원의 성장 속도

✔ 사업 안정성

✔ 투자 (규모, 시리즈 등)

✔ 자격요건 - 내가 앞으로 할 일(앞으로 내 이력서에 추가 될 일)

✔ 합격 가능성 판단 - 자격요건 및 우대사항 중 60%가 나에게 해당된다면 서류 합격 가능성 높음 (요즘엔 50%도 가능)

✔ 주요기술, 기업이 사용하는 언어

 

 

03. 기업이 지원자를 평가하는 기준

= 기업이 나에게 궁금해 하는 것

= 내가 어필하고 증명해야 할 포인트

why this company? 지원동기

why you? 업무역량, 조직 적합성 == 착하고 일 잘하는 사람

위의 기준을 내가 가지고 있다고 면접에서 설득해야됨

 

 

04. 채용 전형별로 무엇을 검증하는가?

이력서 - 역량을 평가 (이력서에는 역량의 내용이 많이 있어야함)

면접 - 역량 직접 확인, 인성 확인 등